Teatro Empresas

Empresas implementam programas de combate a Tensão Pré Menstrual, e alcançam o máximo de desempenho de suas funcionárias

Se sua empresa percebe que, em um determinado período, a maioria, se não todas as colaboradoras, têm uma alteração em seus costumes rotineiros, então fique alerta: elas podem estar com TPM.

A TPM, tensão pré-menstrual, é uma doença extremamente séria, porém não levada muito a sério, conforme coloca o ginecologista e diretor da TPM Clinic, Dr. Elieser Berenstein. Segundo ele, em torno de 42% das mulheres entre 22 e 35 anos sofrem das moléstias pré-menstruais.

E o mais interessante e que chama atenção de especialistas é que em um ambiente de trabalho, em que as mulheres trabalham juntas, o período dessa doença acontece ao mesmo tempo. Porém, isso é um problema, mas também pode ser a solução, pois o tratamento em grupo é classificado como o mais eficaz na exterminação dos sintomas da tensão.

E os sintomas são inúmeros, porque eles dependem diretamente da função de cada mulher, como explica Dr. Elieser. "Uma mulher cujo trabalho depende de equilíbrio, calma e tranqüilidade, no período pré-menstrual, ela terá mais ansiedade e hostilidade, prejudicando a si e a empresa".

Entretanto, como se não bastasse um, existem quatro tipos de TPM. São eles:

     

  • Tipo A: predomina a ansiedade.

     

Sintomas: irritabilidade, hostilidade, impaciência, agressividade e instabilidade emocional;

  • Tipo C: predominam as compulsões.

Sintomas: compulsões por doces, por cigarro, por perfeição. Tudo que a pessoa possui como hábito, no período da TPM passa ser compulsivo;

  • Tipo D: predomina a depressão

Sintomas: falta de motivação, esquecimento, angústia, tristeza e choro fácil;

  • Tipo H: retenção de líquido.

Sintomas: Inchaço.

 

Então você descobriu qual é o seu tipo? Calma, que não é tão fácil como parece. A identificação da TPM é algo que exige alguns detalhamentos. O Hospital São Luiz, por exemplo, percebeu a necessidade desta identificação, e resolveu agir profundamente nesta causa.

Dr. Alberto D´auria, diretor clínico do hospital, contou que lá as mulheres ocupam 75% do efetivo da força de trabalho, e por conta disso a empresa ficou sujeita a todas as oscilações desta força feminina. A partir desta constatação, o doutor, o qual na época fazia parte da supervisão de saúde ocupacional, percebeu que, de cada trinta dias de trabalho das colaboradoras, os últimos dez dias eram passados com alguns comprometimentos, desde mau-humor até uma infecção que aparece no período de tensão. A partir disso, foi implementado em 2000 um projeto para tratar e erradicar a tensão pré-menstrual dentro do Hospital. E o primeiro passo para este trabalho foi fazer com que todas as mulheres da organização, tanto as que têm a tensão quanto as que não têm, conhecessem sobre o ciclo menstrual. "Quando conhecem a TPM fica mais fácil, porque uma colaboradora pode substituir e ajudar a outra em algumas atividades, que neste período tornam-se complicadas de serem cumpridas".

 

 

O treinamento nas colaboradoras foi feito por um ginecologista, especialista em hormonologia. As empregadas tinham de preencher um documento diariamente e entregá-lo no final de cada ciclo. Para motivar a adesão ao programa, a cada entrega deste documento, as colaboradoras ganhavam um presente. "É um trabalho simples, barato e fácil de fazer, só dá trabalho em sua implementação, mas depois que você vê os resultados, você percebe como é simples. Além da diminuição no absenteísmo, houve também a melhoria do comportamento frente aos clientes e redução de reclamações junto ao SAC".

Segundo dr. D’auria, o seu sonho para o futuro é treinar os homens, "eles também sofrem com as suas esposas, colegas, e eles precisam saber como lidar".

O tratamento para os sintomas da TPM varia conforme o tipo que a mulher possui. Porém Márcio Miranda, que foi presidente da Towsend Consultoria, e atualmente é acionista de empresas nos USA explica que ações como reflexologia, massagem anti-stress, acupuntura, música ambiente, comida com menos sal, para evitar retenção de líquidos, entre outras medidas, podem auxiliar a amenizar tais sintomas. Porém, o tratamento mais específico e em grupo é a melhor solução, para que esse fenômeno natural que a mulher tem de passar, não seja um sofrimento para ela, nem para suas funções profissionais, nem para as pessoais. Por isso, empresa: abaixo a TPM

 
 

O teatro é um meio de exposição das idéias e normas das empresas, sendo uma linguagem utilizada como recurso de educação e solução de problemas, voltada ao público interno e como complemento de um programa de qualidade e treinamento empresarial.

Trata-se de um excelente meio de comunicação e um recurso eficiente na educação do público interno, na medida em que pode dar informações e despertar a atenção para fatos que habitualmente ocorrem na empresa, desenvolver habilidades de relacionamento no trabalho, estimular uma nova postura profissional, enfim, intervir efetivamente na cultura da empresa.

A nova visão da empresa inovadora e sustentável do séc. XII  engloba o envolvimento em todas as áreas para a melhoria  do desempenho e da produtividade. A qualidade, por sua vez, determina a necessidade de trabalhos em grupo. É preciso enraizar uma cultura favorável, estabelecer um sentimento coletivo que não pode ser simplesmente criado, e sim induzido através de um trabalho sistematizado de comunicação. Esta ação sistêmica de comunicação corporativa possibilita o estabelecimento de um processo de integração equipes-empresa, resultando num melhor clima organizacional. Equipes satisfeitas com a organização trabalham com interesse e criatividade.

 

 

 

 

Vantagens do Teatro Empresarial no Treinamento de seus Colaboradores

 O Humor é a Nossa Ferramenta!

 

· O teatro é uma linguagem poderosa, com alto poder de síntese  e possibilidades. É capaz de proporcionar impacto múltiplo e diversificado.

· É diverso, porque foge do padrão habitual e expõe o indivíduo a uma quantidade considerável de estímulos, que raramente se encontram em outras situações.

· O teatro é capaz de gerar um registro muito mais consistente na memória, ao atingir o espectador em três níveis: racional, emocional e estético. Portanto, quando utilizado em um programa de treinamento, resultará em alto índice de assimilação e retenção do conteúdo pelas equipes.

· Uma peça de teatro é mais eficiente que um treinamento convencional, porque pode ser vista, ouvida e sentida.

· Possibilita apresentar cenas com situações, conceitos e idéias, que estimulam a adoção de uma nova postura profissional, interferindo efetivamente na cultura da empresa.

· A identificação despertada pela experiência teatral cria empatia com os personagens e com as situações retratadas.

· O potencial emotivo é maior do que em outras linguagens. A informação no teatro não é fria. Todo o conteúdo veiculado impele ao envolvimento com as situações abordadas.

· Assistir a uma peça é participar de um jogo prazeroso. O teatro diverte educando.

· O poder de síntese da linguagem cênica lança mão de recursos expressivos próprios da linguagem teatral e ela permite um extenso conteúdo informativo em pouco tempo.

· O teatro, embora seja ensaiado previamente, sempre tem espaço para o inesperado. A relação dos atores com os espectadores é variável em cada apresentação. É nisto que reside o encantamento desta arte perene.

· A peça é elaborada e/ou adaptada segundo as necessidades e expectativas da empresa.

 

 

Desta forma, todos os participantes poderão  estabelecer um clima de satisfação fundamental para o sucesso dos negócios; obter comprometimento com a preservação da imagem da empresa; aumentar a agilidade nas respostas para as diferentes solicitações dos clientes e fornecedores, construindo e solidificando a confiança dos mesmos.

 

A Prevenção

Segurança e Saúde

 

O nosso objetivo é conscientizar as equipes para a importância das normas de Segurança, Saúde e Meio Ambiente.

Visando uma melhoria do conhecimento das causas dos acidentes e doenças no trabalho, identificando e avaliando os riscos, incentivamos as equipes a adotarem métodos de controle e prevenção mais eficazes, determinando os requisitos básicos para a proteção da vida, da propriedade e do meio ambiente; assim como a melhoria do comportamento humano com vista ao desenvolvimento e à promoção do espírito de saúde e segurança, assegurando desta maneira sua motivação, o cumprimento de normas e o nível de responsabilidade.  

Desenvolvemos um enredo que se aplica a empresas, indústrias, comércios ou serviços, sejam de pequeno, médio ou grande porte.

 Ações Promocionais

 

Eventos em Geral

 

O nosso objetivo é inovar, divertir, cativar, informar, surpreender, atrair o cliente, divulgar a sua marca, produtos e serviços em feiras e eventos em geral.

Utilizamos métodos, ações criativas, eficientes e bem humoradas através da arte em todas as suas formas de expressão e para isso conta com profissionais competentes (autores, diretores, atores, bailarinos, mímicos, animadores, sósias e etc).

Dinâmicas

 

Após a apresentação dos espetáculos, de acordo com os interesses da empresa, realizamos uma vivência com os colaboradores em abordagem psico-dramático-corporal, utilizando o psico-drama bioenergético e experiência somática.

 

O Humor é a Nossa Ferramenta!

O humor é um mecanismo utilizado no teatro para descontração. Pode-se falar de coisas sérias de forma engraçada.

Avaliar, aprender e refletir sobre algo importante de forma lúdica e descontraída é de grande valia. Sendo assim, o teatro através do humor pode influenciar o público-alvo sem que ele se sinta mal; é um meio de informação e persuasão, que possibilita a mudança e a reflexão.

“Comédia: uma das formas principais do drama, que enfatiza a crítica e a correção através da deformação e do ridículo”.